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我国养老政策,人力资源和社会保障部:延迟退休计划完成养老金不存在缺口

时间:2020/6/30 6:44:00   作者:www.habaisen.cn   来源:网络   阅读:48   评论:0
内容摘要:人力资源和社会保障部:延迟退休计划已经完成,资金没有缺口。中新网2月29日电今天,国家新办召开就业和社会保障工作新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,在谈到逐步推迟退休的问题时,已经有了一个计划,只有按照有关程序批准后,才能广泛征求社会意见,看今年的计划会不会提出;从全...

人力资源和社会保障部:延迟退休计划已经完成,资金没有缺口。中新网2月29日电今天,国家新办召开就业和社会保障工作新闻发布会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,在谈到逐步推迟退休的问题时,已经有了一个计划,只有按照有关程序批准后,才能广泛征求社会意见,看今年的计划会不会提出;从全国的现状来看,养老保险基金运行稳定,没有缺口。从各省的情况来看,确实是不平衡的,差别很大。

“已经有计划了,但我们还需要按照相关程序,得到批准,才能征求社会的广泛意见。我们说我们有一个时间表,今年我们会想出一个计划,”尹说

谈到为什么要推迟退休年龄,尹蔚民说,在人口老龄化的背景下,我国法定退休年龄不适应这种发展形势的需要。现行法定退休年龄是60年前中华人民共和国成立初期确定的。当时,人口的预期寿命很低。现在60年过去了,经济社会发展发生了巨大变化,人民预期寿命大大提高。未来,人口老龄化的趋势越来越快。

2016年,解决我国养老政策产能过剩是供给侧结构性改革的首要任务,在解决产能过剩的过程中,做好员工安置工作是关键。

至于具体安置下岗职工人数,尹蔚民指出,现在已经把钢铁和煤炭两个行业作为解决产能过剩的出发点。初步统计了这两个行业,煤炭系统约130万人,钢铁系统约50万人,搬迁人口约180万人。人力资源和社会保障部仍然非常有信心。这项工作虽然难度很大,但必须在各方共同努力下,积极稳妥地做好。

尹蔚民说,我国养老保险制度最突出的问题是公平和可持续发展。另一方面,养老金制度面临的最大挑战是人口老龄化。社会保险是大数定律,互助互助。

中国的养老保险是“代际供养”,也就是说,已经工作的人应该供养退休的人。目前,支护比正在逐步下降,过去是3.3:1,现在已经下降到2.9:1。基于这种情况,人力资源和社会保障部正在进行养老保险制度顶层设计,推进养老保险制度改革。

谈到2016年的就业形势,尹蔚民说,对今年的就业形势有三个方面的重要影响:一是解决产能过剩问题,会造成部分员工下岗;二是经济下行压力较大一些企业生产经营困难,造成就业不足;三是高校毕业生是青年就业的主要群体数量持续增加,就业压力较大。

人力资源和社会保障部副部长游军表示,根据国务院要求,人力资源和社会保障部正在积极开展城乡居民基本医疗保险制度整合工作。据游军介绍,国务院文件下发后,人力资源和社会保障部立即召开会议予以落实。铁道部专门下发文件并定期监督。要求各地从6月份开始开展这项工作,力争在今年内基本完成城乡居民基本医疗保险制度一体化。

尹蔚民回应说,医疗保险制度总体运行仍然稳定。医疗保险是现收现付的制度。与养老保险不同,有些基金需要部分积累。从国情看,现在没有差距。

同时,尹蔚民指出,医疗保险总体规划水平较低,仅实现地市级统筹,部分地区存在一些不平衡矛盾。当然,有很多因素。不同地区有不同的人口结构。比如,退休职工的比例比较大,一些老工业基地就是这样。采取综合措施解决过度医疗问题。

尹蔚民说:“随着经济和社会的发展,出现了一些新的商业形式和新的就业形式,这在劳动合同法制定时并没有出现。”。因此,作为主管部门,我们正在积极研究这些问题。听取各方意见,深入研究论证,适时提出人力资源和社会保障部意见。”

尹蔚民说,从目前全国情况看,养老保险基金运行稳定,没有缺口。从各省的情况来看,确实是不平衡的,各省之间有很大的差异。

从长远来看,我们确实需要关注这个问题。我们需要采取预防措施,主要是应对人口老龄化。这就要求我们加强该基金的可持续发展能力。


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